TPK Koja Berikan Penghargaan Kepada Supplier

Peraih Special Awards  Perusahaan Supplier TPK Koja 2016 itu diraih oleh  PT Boveri Indonesia yang  disecara simbolis penyerahan diberikan oleh Deputy General Manager SDM , Nurjadin Surur.

MARINDO—Menjelang tutup tahun 2016,  TPK Koja memberikan  penghargaan  dan apresiasi kepada sejumlah  mitra kerja dan perusahaan supplier di terminal itu. Ada 5 kategori, yakni bidang IT (information technology),  Engineering, Pendukung Operasi  serta Fasilitas  &utilisasi terminal.

Selain itu juga memberikan  penghargaan “Special Awards” kepada perusahaan supplier yang telah berhasil membuat TPK Koja  paling  dirasakan dampaknya, yakni dalam hal efisiensi energy. Peraih Special Awards  Perusahaan Supplier TPK Koja 2016 itu diraih oleh  PT Boveri Indonesia yang  disecara simbolis penyerahan diberikan oleh Deputy General Manager SDM , Nurjadin Surur.

Nurjadin Surur  mengharapkan  dengan acara semacam ini dapat dijadikan sarana saling memberi masukan guna perbaikan dan peningkatan pelayanan TPK KOja di masa mendatang. Ia juga mengharapkan hubungan kerja antara manajemen TPK KOja dan mitra kerja  terjalin secara professional.

“Salah satu hal yang perlu disampaikan di sini adalah, kita tengah mengupayakan untuk meningkatkan waktu kontrak  kerja dengan supplier yang lebih panjang lagi, meskipun ini penuh dengan perjuangan mengingat  TPK Koja statusnya masih KSO (Kerja Sama Operasi),”kata Nurjadin Surur.

Selama ini, kontrak kerjasama antara TPK KOja dengan perusahaan supplier paling lama 2 tahun dan rata-rata Cuma 1 tahun.

Ketua Pelaksana TPK KOja Awards  untuk Supplier 2016, Ahmad Sumbalawi  mengatakan meeting dengan mitra kerja tahun ini berbeda dengan sebelumnya. Kalau sebelumnya lebih banyak diisi dengan sosialisasi dan regulasi, namun kali ini diadakan penilaian dan pemberian pernghargaan. Meskipun demikian, ia mengharapkan akan terjadi komunikasi dua arah antara manajemen TPK Koja dan perusahaan mitra kerja untuk perbaikan di masa mendatang. (HBB)

336 total views, 1 views today

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *